Kollektivavtal är centrala avtal som gäller kollektiv, dvs de grupper som omnämns i avtalet. Kollektivavtal används i huvudsak på arbetsmarknaden och tecknas mellan arbetsmarknadens parter (arbetsgivarorganisationer och fackföreningar) och gäller för de som är medlemmar i organisationerna, arbetsgivare respektive anställda.

Sedan 1928 finns lagstiftade regler för fackliga kollektivavtal. Sådana gäller t ex arbetstider, semestrar och löner. Avtalen är juridiskt bindande under den period det avser; misstanke om brott (tex vild strejk, otillbörlig uppsägning osv) avgörs i Arbetsdomstolen, där skadestånd kan utdömas. Mycket av sånt som tidigare ingick i kollektivavtalen regleras av Medbestämmandelagen från 1977, tex informationsskyldighet och förhandlingsordning. Därmed har kollektivavtalen blivit mer renodlade att handla om anställningsfrågor vilket inkluderar pensionsfrågor, arbetstid, ledigheter, lägstalöner och överenskommelser om förhandlingsutrymme för lokala förhandlingar.

Arbetsrätt

Overenskomst | Tarifvertrag | Collective bargaining | Contrato colectivo de trabajo | Convention collective | Collectieve arbeidsovereenkomst | Tariffavtale | Układ zbiorowy pracy