Kadrovsko-menedžerska oziroma poslovna psihologija se raziskovalno ukvarja z merjenjem zadovoljstva na delovnem mestu in ocenjevanja stresnosti, vplivom organizacijske klime na uspešnost podjetij in organizacij, praktično pa se ukvarja s psihološkim testiranjem potencialnih delojemalcev pri razpisih novih delovnih mest, izbiro med potencialnimi štipendisti ter s svetovanjem vodstvu glede vlaganja v človeške vire.

Industrija | Psihologija

Bedryfsielkunde | Arbeitspsychologie | Industrial and organizational psychology | روان‌شناسی صنعتی | Työpsykologia | Psicologia del lavoro | Psychologia pracy