ApartheidSignEnglishAfrikaans.jpg Дискриминация ( — различение) — ограничение прав части населения по определённому признаку.

Ограничение прав может быть подкреплено законодательством (правовая, де юре), принятой в стране религией, или может основываться исключительно на сложившихся моральных нормах (неофициальная, де факто). В качестве признака может выступать любое значимое отличие личности, например, раса, национальность, пол, религиозные убеждения, сексуальная ориентация, возраст, инвалидность, род занятий, состояние здоровья.

Вопрос о том, что является, а что не является дискриминацией, достаточно запутан и не имеет однозначного решения. Традиционно под дискриминацией понимали ограничение прав по признакам, которые объективно не влияют на способность человека к реализации этих прав. Так, раса, национальность, сексуальная ориентация, политические или религиозные убеждения, в значительной степени — пол — обычно не влияют непосредственно на способность человека к выполнению определённой работы, поэтому учёт их при решении вопроса о предоставлении работы необоснован и может считаться дискриминацией. С другой стороны, мужчины и женщины, в силу различной физиологии, могут быть более или менее пригодны для определённой работы: женщины в среднем физически слабее, а в случае наличия в производстве вредных факторов более подвержены опасности возникновения неблагоприятных последствий у потомства, но при этом лучше подходят для работ, требующих длительной концентрации внимания или предъявляющих повышенные требования к тактильной чувствительности. Вследствие этого ограничения на допуск к определённой работе по половому признаку могут, объективно, и не являться дискриминацией. Точно так же ограничение прав для детей, инвалидов, лиц с психическими нарушениями часто вполне обоснованны, и считать их дискриминацией нельзя.

В последнее время, в особенности на Западе, в связи с активным продвижением политкорректности, сложилась практика объявления дискриминацией любого неравного подхода к разным людям, даже тогда, когда такой подход вообще не связан с признаком предполагаемой дискриминации. Так, например, женщина или негр, не получившие работы, вполне могут подать в суд на работодателя, обвинив его в дискриминации, соответственно, по полу и расе, несмотря на то, что принятый кандидат (мужчина-европеоид) может попросту иметь более высокую квалификацию.

См. также

• Антисемитизм
• Гетеросексизм
• Гомофобия
• Политика двойных стандартов
• Ксенофобия
• Национализм
• Расизм
• Сексизм
• Социальное неравенство
• Цифровой барьер

Ссылки

Описание дискриминации на портале по правам человека в России

Социология | Права человека

Дискриминация | Discriminació | Diskriminace | Diskrimination | Diskriminierung | Discrimination | Discriminación | Discrimination | אפליה | Hátrányos megkülönböztetés | 差別 | Discriminatie | Dyskryminacja (psychologia społeczna) | Discriminação | Discrimination | Diskriminácia (znevýhodňovanie) | Diskriminacija | Дискриминација | Diskriminering | 歧視