Układ zbiorowy pracy - jest to uregulowane działem jedenastym kp porozumienie normatywne zawierane pomiędzy pracodawcami lub organizacjami pracodawców a związkiem lub związkami zawodowymi.

Układ zbiorowy składa się w zasadzie z dwóch części:

1. normatywnej - określającej warunki, jakim powinna odpowiadać treść indywidualnych stosunków pracy oraz
2. obligacyjnej - regulującej wzajemne zobowiązania stron układu.

prawo pracy

Tarifvertrag