Werken is het aanbrengen van wenselijk geachte veranderingen in de omgeving door menselijke activiteit. Werk kan zowel lichamelijk als geestelijk zijn.

Er wordt onderscheid gemaakt tussen betaald en onbetaald werk. Onbetaald werk voor derden waarbij geen sprake is van dwang wordt vrijwilligerswerk genoemd.

Er wordt onderscheid gemaakt tussen werkgevers en werknemers. Een werknemer is iemand die betaald werk verricht. Een werkgever is een natuurlijke persoon door wiens werk betaald werk voor anderen ontstaat, of een rechtspersoon waarbij werknemers in dienst zijn.

In Nederland wordt een werknemer ook wel arbeider genoemd. De term "arbeider" is echter veelal verouderd. Het meest wordt de term "arbeider" nog gebruikt om iemand aan te duiden die in loondienst lichamelijk werk verricht, bijvoorbeeld de havenarbeider.

De Belgische arbeidswetgeving maakt nog een duidelijk onderscheid tussen arbeiders (traditioneel handarbeiders) en bedienden (traditioneel hoofdarbeiders). Dit onderscheid heeft met name betrekking op sociale wetten, opzegtermijnen en dergelijke.

In vrijwel de gehele Westerse wereld zijn de arbeidsverhoudingen wettelijk geregeld. Arbeiders hebben het recht zich te verenigen in vakbonden.

In twee derde van de Nederlandse huishoudens werken beide partners. In een derde werkt slechts een van beide. Meestal is dat de man, maar in een kwart van de gevallen de vrouw.

=Zie ook=

Algemeen

---

Arbeidsrecht - Beroepen - Dag van de Arbeid - Functiewaardering - Kinderarbeid - Ministerie van Sociale Zaken en Werkgelegenheid - Vrouwenemancipatie - Wereldverbond Van De Arbeid - Internationaal Verbond van Vrije Vakverenigingen - Zelfstandig Ondernemer

Werk zoeken

---

Mensen die werk zoeken kunnen dat bijvoorbeeld vinden door te solliciteren bij een bedrijf dat mensen nodig heeft, of door zich in te schrijven bij een uitzendbureau.

Arbeidsbureau - Beroepskeuze - Beroepskeuzetest - Carrière(planning) - Headhunter - Jobhopping - Solliciteren - Uitzendbureau

Regelingen

---

Arbeidsvoorwaarden - Arbeidsovereenkomst - Arbeidstijdverkorting - Collectieve arbeidsovereenkomst - Kinderopvang - Levensloop - Medezeggenschap - Parttime werk/fulltime werk - Pensioen - Pensioenfonds - Prepensioen - Vakantie - Verlof - VUT - Wet Arbeid en Zorg - Woon-werkverkeer

Omstandigheden

---

Arbeidsomstandigheden - Arbeidsethiek - Arbeidstijdenwet - ARBO-Wet - Veiligheid - Vertrouwenspersoon - VGWM

Inkomen

---

Dagloon - Honorarium - Inkomstenbelasting - Loon - Loonbelasting - Loonschaal - Minimumloon - Modaal inkomen - Optieregeling - Slavernij - Sociale premies - Vrijwilligerswerk - Zwartwerken

Ziekte

---

Arbeidsongeschikt - Arbeidsconflict - Algemene Wet Bijzondere Ziektekosten - Bedrijfsarts - Wet op de arbeidsongeschiktheidsverzekering (WAO) - Wet Verbetering Poortwachter - Ziekenfonds - Ziektekostenverzekering - Ziektewet

Medezeggenschap

---

Medezeggenschap - Ondernemingsraad - Vakbond - Wet op de Ondernemingsraden

Zonder werk

---

Collectief ontslag - Langdurige werkloosheid - Herintreding - Melkertbaan - Ontslag - Werkloos - Werkloosheid - Werkloosheidswet

Informatie over het beëindigen van een Belgische arbeidsovereenkomst is te vinden in het artikel Arbeidsovereenkomst (België). Informatie over het beëindigen van een Nederlandse arbeidsovereenkomst is te vinden in het artikel Arbeidsovereenkomst (Nederland).

= Andere betekenissen van 'werken' =

• het meervoud van werk
• al of niet een gewenste uitwerking hebben, bijv. "dit werkt zo niet"
• bewegen, uitzetten of krimpen, bijv. "mijn houten vloer werkt"

Arbeid

Dílo | Arbeit (Sozialwissenschaften) | Manual labour | Verko | Travail | Munka | Job | Kerja | Job (Francja) | Job | Труд | Work | 工作