משמעת היא פעולה, צורת התנהגות, או סידרת כללים אותם מקיימים קבוצת אנשים או בעלי חיים, לעתים בניגוד לנטייתם הטבעית, למטרה מסוימת.

אפשר להבדיל בין משמעת עצמית - שבה אדם כופה על עצמו את המשמעת, לבין משמעת קבוצתית, שבה הקבוצה כופה את המשמעת על היחיד, בדרכים שונות, כגון ענישה.

משמעת ארגונית

---

משמעת ארגונית היא משמעת הקיימת בארגון, ונועדה לשרת את מטרות הארגון.

בדרך כלל משמעת ארגונית מורכבת גם ממשמעת שיחידים בארגון כופים על עצמם, וגם ממשמעת שהארגון כופה על היחידים בו.

דוגמאות למשמעת בארגונים שונים:

• צבא - משמעת צבאית.
• מוסד להשכלה - משמעת לימודית.
• מדינה - ציות לחוק.

האמצעים שבה משתמשת קבוצה חברתית להשלטת משמעת

---

• לחץ חברתי/לחץ קבוצתי.
• שיכנוע סוגסטיבי ושטיפת מוח.
• סנקציות או ענישה, במקרה של הפרת המשמעת.
• מתן גמולים מסוגים שונים בתמורה לקיום המשמעת.

חוק ומשפט | סוציולוגיה

Discipline | Disciplin | Selbstkontrolle | Itsehillintä | Discipline | Discipline | Disciplin