La médecine du travail est une spécialité médicale qui concerne la prévention des accidents du travail et des maladies professionnelles.
En effet, avec le développement de l'industrialisation, l'impact des conditions de travail sur la santé des travailleurs a pris une part de plus en plus importante, en particulier :
En France, la médecine du travail est un service médical institué par la loi du 11 octobre 1946 pour toutes les entreprises du secteur privé au bénéfice de leurs salariés.
Le médecin du travail est un spécialiste en pathologies professionnelles et hygiène industrielle. Il est titulaire d'un diplôme d'étude spéciale de médecine du travail. L'accès à la formation se fait par la voie du concours de l'internat puis 4 années de formation théorique et pratique après le tronc commun de 6 ans. Souvent le médecin du travail suit des formations complémentaires : en ergonomie, psycho-dynamique du travail, épidémiologie, radio-protection,…
Son rôle exclusivement préventif consiste à « éviter toute altération de la santé des travailleurs du fait de leur travail ». Pour ce faire, les activités des médecins du travail sont réparties entre des examens médicaux et des actions en milieu de travail (visites d'entreprises, évaluation des risques professionnels, propositions d'aménagement de poste,…)
Les entreprises doivent disposer d'un médecin du travail soit en adhérant à une association interentreprises de santé au travail, soit en créant leur propre service de santé au travail si la taille de l'effectif des salariés atteint 2 200 salariés ou nécessite 2 134 examens médicaux annuels.
Depuis la création de l'institution, plusieurs décrets d'application ont fait évoluer des modalités pratiques de sa mise en œuvre. La partie législative est codifiée à l'art L 241 1 et suivants du Code du travail et la partie réglementaire à l'article R 241 1 et suivants du Code du travail.
La médecine du travail est financée par les employeurs. Les partenaires sociaux exercent un contrôle sur son organisation et son fonctionnement. Actuellement, ce contrôle est défaillant, par insuffisance numérique de représentants syndicaux de salariés.
Autres médecines du travail :
À noter :
Spécialité médicale | Droit du travail
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