En droit du travail français, l'apprentissage désigne un contrat de travail d'un type particulier s'adressant aux jeunes qui souhaitent apprendre un métier en le pratiquant sous la surveillance d'un maître d'apprentissage qui connaît la pratique du métier et peut l'enseigner, et en suivant parallèlement un enseignement théorique. Le contrat est un contrat à durée déterminée (CDD) dont la durée est celle de la formation, un taux minimum de rémunération est fixé par la loi.

Liens externes

• Dossier Apprentissage du Ministère de l'emploi, de la cohésion sociale et du logement
• Code du travail et établissement du contrat d'apprentissage
• Code du travail : généralités sur le Contrat d'apprentissage
• Taux de rémunération d'un apprenti
• contrat d'apprentissage - contrat jeunes

éducation alternative | contrat de travail | Droit de l'éducation