La palabra coaching procede de termino inglés en:coach, entrenar. En el entorno empreserial y personal se conoce por coaching al proceso interactivo y transparente mediante el cual el coach o entrenador y la persona o grupo implicados en dicho proceso buscan el camino mas eficaz para alcanzar los objetivos fijados usando sus propios recursos y habilidades.

El proceso de coaching

---

El proceso de coaching podemos dividirlo en 5 pasos:

• ¿Que? - Todo proceso de coaching comienza con esta pregunta, es necesario definir muy claramente cual es el objetivo del proceso.
• Situación actual, tambien necesitamos saber cual es el punto de partida desde el cual se pretenden alcanzar unos resultados.
• Recursos disponibles, es necesario conocer con que recursos y hablilidades contamos para alcanzar el objetivo.
• Actuar, una vez reunida toda la información hay que actuar de una forma sostenida en el tiempo
• Medir, en todo momento es imprescindible comprobar que nos acercamos o nos alejamos del objetivo marcado.

Por último una cualidad necesaria en todo el proceso es la flexibilidad, para reconsiderar objetivos, ver claramente el punto de partida, ser consciente de los recursos disponibles y no disponibles, para cambiar lo que sea necesario al comprobar que nos alejamos del objetivo.

Durante todo el proceso el coach ayuda a la perosna implicada a buscar sus propias soluciones, las más eficaces para esa persona en concreto.

Coaching personal

---

Conocido también por life coaching es cuando el proceso de coaching se enfoca a aspectos personales del individuo.

Coaching empresarial

---

Es la expresion organizativa de Coaching

Véase también

---

• Negociación
• Toma de decisiones

Recursos humanos | Trabajo

Coaching | Coaching | Coaching | Coaching