Gourt Home::Gourt :: Rationalisierung
Rationalisierung zielt auf eine Effizienzsteigerung durch bessere Nutzung vorhandener Möglichkeiten: Ein gleicher Effekt kann mit weniger Mitteln, oder mit gleichen Mitteln erzielt werden. In der Industrie wird damit häufig die Ersetzung menschlicher Arbeitskraft durch Maschinen bezeichnet (Rationalisierungsinvestition).
Ist die vernünftige, zweckmäßige Gestaltung der betrieblichen Verhältnisse unter sich ändernden Bedingungen, mit dem Ziel, Produktivität und Wirtschaftlichkeit zu steigern.
Der Begriff wird auch in der Psychologie benutzt und bezeichnet dort den Versuch, unbewussten Handlungen (z. B. posthypnotische Befehle, oder triebhafte Handlungen) nachträglich einen rationalen Sinn zu geben.
Rationalisierung in Betrieben wirkt sich häufig in folgenden Formen aus: Stellenabbau, Lohnkürzungen und/oder Outsourcing. Die Globalisierung und der dadurch entstehende Konkurrenzdruck macht es für große Firmen unabdingbar, sein Betrieb effizient und anpassungsfähg zu gestalten. Selbst in Deutschland wurden bereits in diesem Jahr 30824 (Stand 14.4.06) Stellen abgebaut. Die Rationalisierung, als auch die Globalisierung, wird als Ursache der heute steigenden Arbeitslosigkeit angesehen.
Problematik mit der Rationalisierung in IT-Betrieben:
Vorallem in Großbetrieben besteht das Problem einer effizienten Leistungüberprüfung der Mitarbeiter, da Projektleiter und Mitarbeiter ein komplexes Informationsgeflecht bilden. Einsparungsmaßnahmen kommen in vielen Betrieben aus höheren Hierarchieebenen, die die Funktionalität und Effizienz des Teams nur schwer bewerten können. Somit besteht die Gefahr, nicht offensichtliche Know-how-Träger zu entlassen und verzögert demzufolge das gesamte Projekt in Verbindung mit Doppelbelastungen anderer Teammitglieder.
Siehe auch
Weblinks
- [http://www.dittmar-online.net/religion/angstabwehr.html Psychologie: Angst und Angstabwehr
- [http://stellenabbau.i-n.de/ Arbeit: Arbeitsplatzvernichtung in Deutschland
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