Unter Personalselektion versteht man die Personalauswahl.

Als Personalselektion bezeichnet man das Vorgehen (Ablauf, Methodik) um aus einem Angebot an Kandidaten (Bewerbern), die/den am besten geeigneten zu herauszufinden (bestimmen).

Ein Leitfaden für das Vorgehen bei der Personalselektion bietet die DIN 33430

Literatur

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Litzcke, Sven Max: Psychologische Verfahren der Personalauswahl. Brühl/Rheinland, 2003, ISBN 3-930732-93-9. Kostenlose Onlineversion

Weblinks

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• http://www.winfos.com/dirk/studium/pspw.htm
• http://www.mirko-wendland.de/skripte/aundo/aundo07.html

Personalwesen | Arbeits- und Organisationspsychologie