Das Institut Arbeit und Technik (IAT) ist ein anwendungsorientiertes Forschungsinstitut des Landes Nordrhein-Westfalen mit Sitz im Wissenschaftspark Gelsenkirchen. Es ist hierarchisch dem Wissenschaftszentrum NRW zugeordnet.

Offizielle Zielsetzungen

Die zentrale Aufgabenstellung auf mehreren jeweils mit eigenen wissenschaftlichen Arbeitsgruppen tätigen Forschungsfeldern ist die Entwicklung und Erprobung neuartiger Lösungswege für die Bewältigung des Strukturwandels. Maßstab des Handelns ist dabei einerseits die Verbesserung der Beschäftigungslage und andererseits die Erhöhung der Produktivität.

Durch die hier betriebene Grundlagenforschung will das IAT zu einem besseren Verständnis der künftigen wissensbasierten Volkswirtschaft, von deren Triebkräften und Trends beitragen. Vermittels angewandter Forschung sollen durch Politikberatung neue Lösungen für die Marktentwicklung, mehr Innovation, die künftige Ausgestaltung von Arbeit und Arbeitszeit, neuer Arbeitsformen, Erwerbsstrukturen, die Qualifikation der Arbeitskräfte erzielt werden sowie die Veränderung von Bildung und Erziehung und des Gesundheitssystems.

Literatur

* 2006:

• Beer, Doris / Hamburg, Ileana / Paul, Hansjürgen, 2006: E-Learning in kleinen und mittleren Unternehmen: der Lange Marsch nach Lissabon. Internet-Dokument. Gelsenkirchen: Inst. Arbeit und Technik. IAT-Report, Nr. 2006-01

• Bosch, Gerhard, 2006: Erwachsenenbildung in Süd-Korea. In: Asien: deutsche Zeitschrift für Politik, Wirtschaft und Kultur, H. 98, S. 45-65

• Bussig, Martin / Knuth, Matthias / Schweer, Oliver, 2006: Arbeitsmarktpolitik für ältere Arbeitslose: Erfahrungen mit "Entgeltsicherung" und "Beitragsbonus". Internet-Dokument. Gelsenkirchen: Inst. Arbeit und Technik. IAT-Report, Nr. 2006-02

• Haipeter, Thomas / Schilling, Gabi, 2006: Arbeitgeberverbände in der Metall- und Elektroindustrie: Tarifbindung, Organisationsentwicklung und Strategiebildung. Hamburg: VSA-Verl. ISBN 3-89965-163-4

• Haipeter, Thomas, 2006: Kleine Fluchten mit großer Dynamik: Ohne-Tarif-Verbände. In: Die Mitbestimmung 52, H. 1+2, S. 54-57

• Haipeter, Thomas, 2006: Bankkaufleute in der Reorganisation: zur Lage der Erstausbildung im Bankgewerbe. In: Zeitschrift für Soziologie 35, S. 57-76

• Haipeter, Thomas / Schilling, Gabi, 2006: Von der Einfluss- zur Mitgliedschaftslogik: die Arbeitgeberverbände und das System der industriellen Beziehungen in der Metallindustrie. In: Industrielle Beziehungen 13, S. 21-42

• Hank, Karsten / Erlinghagen, Marcel / Lemke, Anja, 2006: Ehrenamtliches Engagement in Europa: eine vergleichende Untersuchung am Beispiel von Senioren. In: Sozialer Fortschritt 55, S. 6-12

• Kalina, Thorsten / Weinkopf, Claudia, 2006: Mindestens sechs Millionen Niedriglohnbeschäftigte in Deutschland: welche Rolle spielen Teilzeitbeschäftigung und Minijobs? Internet-Dokument. Gelsenkirchen: Inst. Arbeit und Technik. IAT-Report, Nr. 2006-03

• Lehndorff, Steffen (Hrsg.), 2006: Das Politische in der Arbeitspolitik: Ansatzpunkte für eine nachhaltige Arbeits- und Arbeitszeitgestaltung. Berlin: Edition Sigma. ISBN 3-89404-534-5

* 2005:

• Ahlers, Elke / Brussig, Martin, 2005: Gefährdungsbeurteilungen in der betrieblichen Praxis. In: WSI-Mitteilungen 58, S. 517-523

• Behrens, Fritz / Heinze, Rolf G. / Hilbert, Josef / Stöbe-Blossey, Sybille (Hrsg.), 2005: Ausblicke auf den aktivierenden Staat: von der Idee zur Strategie. Berlin: Ed. Sigma. Modernisierung des öffentlichen Sektors, Sonderbd. 23. ISBN 3-89404-773-9

• Blanke, Bernhard / Bandemer, Stephan von / Nullmeier, Frank / Wewer, Göttrik (Hrsg.), 2005: Handbuch zur Verwaltungs*reform. 3., völlig überarb. und erw. Aufl. Wiesbaden: VS Verl. für Sozialwiss. ISBN 3-8100-4082-7

• Bosch, Gerhard / Lehndorff, Steffen (eds.), 2005: Working in the service sector: a tale from different worlds. London: Routledge. Routledge studies in business organizations and networks, vol. 32. ISBN 0-415-28322-1

• Bosch, Gerhard / Schief, Sebastian, 2005: Ältere Beschäftigte in Europa: neue Formen sozialer Ungleichheit. In: WSI-Mitteilungen 58, S. 32-39

• Bosch, Gerhard / Schief, Sebastian, 2005: Die Beschäftigung Älterer in Europa zwischen Vorruhestand und "Work-Line". In: Arbeit 14, S. 275-290

• Bosch, Gerhard / Schief, Sebastian, 2005: Politik für ältere Beschäftigte oder Politik für alle? Zur Teilnahme älterer Personen am Erwerbsleben in Europa. Internet-Dokument. Gelsenkirchen: Inst. Arbeit und Technik. IAT-Report, Nr. 2005-04

• Braczko, Claudia, 2005: Öffentlichkeitsarbeit im elektronischen Zeitalter: auf neuen Pfaden durch die Infoflut des World-Wide-Web; die neuen Online-Publikationen IAT-Report und IAT-Aktuell. In: Institut Arbeit und Technik: Jahrbuch 2005. Gelsenkirchen, S. 247-256

• Brussig, Martin / Erlinghagen, Marcel, 2005: Austritte aus Beschäftigung in Ostdeutschland: Entlassungen und Befristungen dominieren, deutscher Arbeitsmarkt nach wie vor gespalten. Internet-Dokument. Gelsenkirchen: Inst. Arbeit und Technik. IAT-Report, Nr. 2005-02

• Brussig, Martin, 2005: Diffusione ed effetti della cooperazione nei nuovi Länder tedeschi. In: Sviluppo locale 11, no. 25, pp. 9-31

• Brussig, Martin / Erlinghagen, Marcel, 2005: Entlassungen und Kündigungen in den neuen Bundesländern. In: Berliner Debatte Initial 16, H. 2, S. 76-90

• Brussig, Martin / Leber, Ute, 2005: Betriebliche Determinanten formeller und informeller Weiterbildung im Vergleich. In: Zeitschrift für Personalforschung 19, S. 5-24

• Czommer, Lars / Worthmann, Georg, 2005: Von der Baustelle auf den Schlachthof: zur Übertragbarkeit des Arbeitnehmer-Entsendegesetzes auf die deutsche Fleischbranche. Internet-Dokument. Gelsenkirchen: Inst. Arbeit und Technik. IAT-Report, Nr. 2005-03

• Dahlbeck, Elke / Wojtkowski, Sascha, 2005: Beschäftigungslosigkeit Älterer in NRW: Hinausschieben des Renteneintritts ohne Verbesserung der Beschäftigungschancen führt zu längeren "Altersbrücken". Internet-Dokument. Gelsenkirchen: Inst. Arbeit und Technik. IAT-Report, Nr. 2005-05

• Dietzen, Agnes / Latniak, Erich / Selle, Bernd (Hrsg.), 2005: Beraterwissen und Qualifikationsentwicklung: zur Konstitution von Kompetenzanforderungen und Qualifikationen in Betrieben. Bielefeld: Bertelsmann. Schriftenreihe des Bundesinstituts für Berufsbildung Bonn. ISBN 3-7639-1056-5

• Duve, Brigitte / Manthei, Kathrin / Mühge, Gernot (Hrsg.), 2005: Jenseits der Technik: Arbeit im E-Business in kleinen und mittleren Unternehmen. Münster: LIT-Verl. Dortmunder Beiträge zur Sozial- und Gesellschaftspolitik, Bd. 53. ISBN 3-8258-7976-3

• Erlinghagen, Marcel, 2005: Entlassungen und Beschäftigungssicherheit im Zeitverlauf: zur Entwicklung unfreiwilliger Arbeitsmarktmobilität in Deutschland = Lay offs and job security in the course of time. In: Zeitschrift für Soziologie 34, S. 147-168

• Erlinghagen, Marcel, 2005: Entlassungen in Westdeutschland: starke Konjunkturabhängigkeit, kein langfristiger Steigerungstrend. Internet-Dokument. Gelsenkirchen: Inst. Arbeit und Technik. IAT-Report, Nr. 2005-01

• Erlinghagen, Marcel, 2005: Wie lange dauert es, bis Beschäftigte ihren Betrieb verlassen? Neue Ergebnisse zur Beschäftigungsstabilität in West-und Ostdeutschland. Internet-Dokument. Gelsenkirchen: Inst. Arbeit und Technik. IAT-Report, Nr. 2005-09

• Erlinghagen, Marcel / Pihl, Christian, 2005: Der­ Hausarzt als Lotse im System der ambulanten Gesundheitsversorgung? Empirische Analysen zum Einfluss der individuellen Hausarztbindung auf die Zahl der Arztbesuche. In: Zeitschrift für Sozialreform 51, S. 369-393

• Esch, Karin / Klaudy, Elke Katharina / Stöbe-Blossey, Sybille, 2005: Bedarfsorientierte Kinderbetreuung: Gestaltungsfelder für die Kinder- und Jugendpolitik. Wiesbaden: VS Verl. für Sozialwiss. ISBN 3-531-14817-6

• Esch, Karin / Mezger, Erika / Stöbe-Blossey, Sybille (Hrsg.), 2005: Kinderbetreuung - Dienstleistung für Kinder: Handlungsfelder und Perspektiven. 1. Aufl. Wiesbaden: VS Verl. für Sozialwiss. ISBN 3-8100-3910-1

• Gerlmaier, Anja, 2005: Projektarbeit - terra incognita für den Arbeits- und Gesundheitsschutz? In: WSI-Mitteilungen 58, S. 498-503

• Haipeter, Thomas / Lehndorff, Steffen, 2005: Decentralised bargaining of working time in the German automotive industry. In: Industrial relations journal 36, p. 140-156

• Hilbert, Josef / Schalk, Christa, 2005: Die Heilbäderlandschaft in Nordrhein-Westfalen: zwischen Einbruch und Aufbruch? Internet-Dokument. Gelsenkirchen: Inst. Arbeit und Technik. IAT-Report, Nr. 2005-08

• Jaehrling, Karen / Weinkopf, Claudia, 2005: Low-skill work in flux. In: Management Revue 16, p. 389-403

• Kalina, Thorsten / Voss-Dahm, Dorothea, 2005: Mehr Minijobs = mehr Bewegung auf dem Arbeitsmarkt? Fluktuation der Arbeitskräfte und Beschäftigungsstruktur in vier Dienstleistungsbranchen. Internet-Dokument. Gelsenkirchen: Inst. Arbeit und Technik. IAT-Report, Nr. 2005-07

• Kalina, Thorsten / Weinkopf, Claudia, 2005: Beschäftigungsperspektiven von gering Qualifizierten: Gewinne in einigen Dienstleistungsbereichen bei negativem Gesamttrend. Internet-Dokument. Gelsenkirchen: Inst. Arbeit und Technik. IAT-Report, Nr. 2005-10

• Latniak, Erich / Wilkesmann, Uwe, 2005: Anwendungsorientierte Sozialforschung: Ansatzpunkte zu ihrer Abgrenzung von Organisationsberatung und akademischer Forschung. In: Sozialwissenschaften und Berufspraxis 28, S. 80-95

• Rehfeld, Dieter, 2005: Perspektiven des Clusteransatzes: zur Neujustierung der Strukturpolitik zwischen Wachstum und Ausgleich. Internet-Dokument. Gelsenkirchen: Inst. Arbeit und Technik. IAT-Report, Nr. 2005-06

• Schietinger, Marc, 2005: Insolvenzsicherung von Arbeitszeitguthaben: wer trägt das Risiko der Arbeitszeitflexibilisierung? In: WSI-Mitteilungen 58, S. 339-345

* 2004:

• Marcel Erlinghagen: Die­ Restrukturierung des Arbeitsmarkts. Arbeitsmarktmobilität und Beschäftigungsstabilität im Zeitverlauf. 1. Aufl. Wiesbaden: VS-Verl. für Sozialwiss. Zugl.: Duisburg, Univ., Diss., 2004. ISBN 3-531-14292-5

Siehe auch

• Denkfabrik Arbeitsmarkt, Strukturwandel, Altersdiskriminierung, Arbeitszeit, Volkswirtschaftslehre, Sozialforschung, Gewerkschaft

Weblinks

• Homepage: www.iatge.de/
• IAT-Studien belegen: zusätzliche Arbeitszeit ohne höheres Wachstum

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