Der Begriff Führungskraft hat zwei Bedeutungen,

• Im Personalwesen ist eine Führungskraft eine Person, die eine leitende Stelle in einem Unternehmen oder in einer Behörde besetzt.

Nach Vorstellungen der Psychologie sind Personen, die über ein außergewöhnliches Persönlichkeitsprofil verfügen besonders geeignet, eine solche Stelle zu besetzen („Führungspersönlichkeit“).

Eine Führungskraft muss kommunikationsfreudig sein, um Arbeiten zu delegieren und, Informationen zu erhalten und Mitarbeiter zu motivieren. Sie hat darauf zu achten, dass für Mitarbeiter Übereinstimmung und Verständnis mit dem Unternehmen bzw. der Behörde besteht.

• In der Physik ist die Führungskraft die Kraft, die erforderlich ist, um einen sich bewegenden Körper auf einer vorgeschriebenen Bahn zu halten. Zu ihrer Bestimmung ist die Kenntnis der Führungsbeschleunigung erforderlich. Im Idealfall einer reibungslosen Führung verläuft die Richtung der Führungsbeschleunigung senkrecht zur Bahnrichtung. Treten dagegen Reibungskräfte auf, dann hat sie auch eine tangentiale Komponente, d.h. eine Komponente in Bahnrichtung. Eine Führungskraft stellt beispielsweise die von den Eisenbahnschienen in Kurven auf die Wagen eines Zuges ausgeübte Kraft dar. Führungskräfte verrichten keine Arbeit.

siehe auch

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• Manager (Wirtschaft)
• Wirtschaft/Themenliste Management

Weblinks

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Organisationen

• Verein technischer Führungskräfte Gießen e.V.

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