Das Arbeitsgerichtsgesetz bildet die Grundlage für die Arbeitsgerichtsbarkeit in der Bundesrepublik Deutschland. Es definiert vor allem die Zuständigkeiten und die Zusammensetzung der Arbeitsgerichte, der Landesarbeitsgerichte und des Bundesarbeitsgerichts (§§ 1 ff) sowie den Gang des Arbeitsgerichtsverfahrens (§§ 46 ff).

Basisdaten		bgcolor="#F7F8FF"	Titel:	Arbeitsgerichtsgesetz	bgcolor="#F7F8FF"	Abkürzung:	ArbGG	bgcolor="#F7F8FF"	Art:	Bundesgesetz	bgcolor="#F7F8FF"	Geltungsbereich:	Bundesrepublik Deutschland	bgcolor="#F7F8FF"	Rechtsmaterie:	Gerichtsverfahren, Arbeitsrecht	bgcolor="#F7F8FF"	FNA:	320-1	bgcolor="#F7F8FF"	Ursprüngliche Fassung vom:	3. September 1953 (BGBl. I S. 1267)	bgcolor="#F7F8FF"	Inkrafttreten am:	1. Oktober 1953	bgcolor="#F7F8FF"	Neubekanntmachung vom:	2. Juli 1979 (BGBl. I S. 853, ber. 1036)	bgcolor="#F7F8FF"	Letzte Änderung durch:	Art. 105 Gesetz vom 19. April 2006 (BGBl. I S. 862, 880)	bgcolor="#F7F8FF"	Inkrafttreten der letzten Änderung: 1)	25. April 2006 (Art. 210 Gesetz vom 19. April 2006)		1) Bitte beachten Sie den Hinweis zur geltenden Gesetzesfassung!

Darüber hinaus gilt, von wenigen Ausnahmen abgesehen (§ 46), auch im Arbeitsgerichtsverfahren die Zivilprozessordnung.

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• Text des Arbeitsgerichtsgesetzes

Arbeitsrecht | Rechtsquelle (Deutschland)