Motivation er de psykiske processer afledt af indre behov eller organiske motiver eller af de ydre incitamenter og strukturer, der driver, aktiverer eller motiverer handlingerne. Motivationen er drivkraften bag handlingerne. Den drivkraft, der sikrer at målene nåes.

De ydre motivationsfaktorer, der stimulerer og aktiverer mennesket, kan deles op i to: de positive og de negative, som yderligere kan deles op i primære og sekundære. Her skal blot nævnes nogle eksempler på henholdsvis de positive og de negative. Positive: føde, drikke, sex, komfort, penge, status, prestige, ros, anerkendelse, opmærksomhed. Negative: frygt, smerte, afstraffelse, aggression, nedværdigelse, ydmygelse, verbale trusler, bebrejdelser, frustration.

Hvordan de ydre incitamenter virker på det enkelte menneske afhænger meget af, hvad menneskets indre motivationsdrivkrafter er, og tildels også, hvor i livet personen er. I personanalyser måler man ofte de indre motivationsdrivkrafter udfra, hvad menneskets individuelle behov er. De fleste drives af mere end én motivationsdrivkraft, men langt de fleste har én motivitaionsdrivkraft, som er den stærkeste hos dem. Personanalyserne måler f.eks. på:

• Behovet for ansvar på det organisatoriske niveau:

Behovet for at bestemme og have indflydelse. Lysten til at lede andre. Viljen til at påtage sig ansvaret. Ambitioner. Anerkendelse. Prestige.

• Behovet for ansvar på opgaveniveau:

Behovet for at bestemme og have indflydelse på egne opgaver. Viljen til at påtage sig ansvar på opgaveniveau. Behovet for frihed. Ambitioner.

• Behovet for resultat og præstation:

Behovet for respekt og anerkendelse igennem synlige resultater. Lysten til konkurrence. Lysten til at udfordre sig selv. Viljen til at se resultater af sin indsats.

• Behovet for nyskabelse og forandring:

Behovet for udvikling og forandring. Lysten til at forandre verden. Viljen til nytænkning. Lysten til at prøve det nye, være med i det nye og selv skabe det nye.

• Behovet for menneskelige relationer:

Behovet for nærhed og varme relationer. Lysten til at være forstående og omsorgsfuld. Viljen til at udvise sympati. Lysten til at spejle sig i andre.

• Behovet for viden og nysgerrighed:

Behovet for at udforske, vide og forstå. Viljen til at opnå stor almen viden. Lysten til konstant at undersøge omverdenen.

• Behovet for bevægelse:

Behovet for at bevæge kroppen for at kunne trives.

Sekualbehovet måles af gode grunde sjældent, men dette behov er iøvrigt menneskets stærkeste motivationsdrivkraft. Dernæst kommer behovet for resultater og præstation. Har man én af de to, som den mest dominerende motivationsdrivkraft, så er der større chance for, at man er "topmotiveret", da disse to drivkrafter er meget stærke.

Psykologi

Motivation | Motivatsioon | Motivation | הנעה לעבודה | Motyvacija | Motywacja | Motivação | Мотивация